Team building

Il y a des choses qui s’apprennent et il y a des choses qui se vivent. Nous constatons que près de la moitié des demandes de formation sont finalement des demandes de team building. Créer ou développer le lien entre les personnes pour sortir des non dits, des conflits et renforcer la coopération dans les équipes sont des expériences que nous vous invitons à vivre.

 

Les enjeux, les difficultés et les besoins de votre entreprise

Nous nous intéressons à vos enjeux. Quels sont ils?

  • La survie
  • Trouver de nouveaux marchés
  • Réussir une fusion
  • Stabiliser les équipes
  • La réussite interculturelle
  • La performance, la réactivité, la rapidité, la qualité
  • et tant d’autres thèmes…

Finalité et processus d’intervention – A quoi sert un team building ?

  • Créer du lien, construire l’alliance entre les personnes
  • Construire le développement des équipes. Amener une collection d’individus à devenir membres d’une équipe performante
  • Renforcer la coopération entre collègues
  • Développer l’autonomie de l’équipe
  • Créer une enveloppe culturelle commune
  • Sortir des conflits larvés ou ouverts

 

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