Le jeu de la performance

Kalliance le Jeu est conçu pour permettre d’identifier à  quel niveau de développement se situe une équipe dans ses modes de fonctionnement.

Ce diagnostic permet une prise de conscience sur les possibilités d’évolution de l’équipe pour améliorer sa performance suivant les 5 thématiques majeures du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Kalliance le Jeu est destiné à  des équipes de 2 à  10 personnes. Les joueurs sont réunis autour d’un plateau rassemblé en 5 univers : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Les échanges liés aux questions permettent de clarifier le degré de maturité de l’équipe.

Ce jeu dure environ 2 heures. Il n’y a aucune notion de gain ou de perte.

la plaquette du jeu

 

Kalliance le Jeu a été élaboré à  partir de concepts pertinents dans le monde du management et du coaching d’équipe.

Nous nous sommes appuyés sur des théories avérées telles que la Théorie Organisationnelle de Berne, l’élément Humain de Schutz, ou encore les stades de développement d’une équipe de Tuckman et Lenhardt.

Les bénéfices majeurs du Jeu sont :

  • Un Moment de Cohésion : Rassembler l’équipe pour travailler sur le positionnement de chacun au sein de l’équipe.
  • Une Découverte des autres : Participer à  un moment privilégié d’échanges entre les membres de l’équipe
  • Un Diagnostic pertinent :  Situer l’équipe  dans son stade d’évolution actuel.
  • Une identification des axes d’amélioration : Potentialiser des actions d’amélioration de l’équipe.

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