Coaching d'équipes

Diagnostiquez et mettez en marche vos équipes avec Kalliance ©

 

Kalliance le Jeu © est conçu pour permettre d’identifier à quel niveau de développement se situe une équipe dans ses modes de fonctionnement.

Ce diagnostic permet une prise de conscience sur les possibilités d’évolution de l’équipe pour améliorer sa performance suivant les 5 thématiques majeures du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.

Ce jeu dure environ 2 heures. Etre rappelé pour en savoir plus. 

 

 

Répondre aux enjeux de votre organisation et de vos équipes avec le Team building

 

Pour créer du lien, construire l’alliance entre les personnes, construire le développement des équipes et amener une collection d’individus à devenir membres d’une équipe performante.

Pour renforcer la coopération entre collègues, développer l’autonomie de l’équipe

Pour créer une enveloppe culturelle commune et sortir des conflits ouverts ou larvés.

Mobiliser l'intelligence collective pour accélérer vos transformations avec les Innovation games

 

Basés sur une méthode de mise en mouvement des idées, les Innovation Games permettent de faciliter l'innovation, l'exploration, la prise de décision et l'action au sein de l'entreprise. 

En cela, les Innovations Games sont bien plus que des jeux sérieux, des jeux de détour, des jeux de créativité ou des jeux agiles.  

Ce sont des processus collaboratifs qui permettent de développer simultanément vision, cohésion et action.

Apprendre et trouver des solutions avec le co-développement

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants...»  Adrien Payette et Claude Champagne

Ses fondateurs s’inspirent du courant nord-américain des pédagogies de l’action, de l’expérimentation, et de la dynamique des groupes.
La conception date d'une quinzaine d'année.
Aujourd’hui le rayonnement de l’approche atteint les 5 continents.