Qu'est-ce que le coaching ?

C’est une aide, mais avant tout une co-construction, vécue dans la durée, qui s’inscrit dans une situation professionnelle, managériale et / ou organisationnelle. Elle vise à ce que le client trouve et construise ses propres solutions dans une perspective de développement durable et global.

A qui s'adresse-t'il ?

Le coaching s’adresse à toute personne qui se trouve en difficulté dans son contexte professionnel. Nous accompagnons des managers opérationnels jusqu’aux membres du Codir et au dirigeant.

Le coaching pourquoi faire ?

• Pour accompagner le développement identitaire des personnes.

• Pour accompagner la construction d’un projet

• Pour accompagner le processus d'autonomie.

• Pour accompagner le changement.

• Pour accompagner le manager dans la complexité de sa mission.

• Pour accompagner les personnes dans leurs difficultés relationnelles.

• Pour accompagner la prise de décision.

• Pour accompagner la prise de fonction d’un nouveau poste.

• Pour accompagner le manager dans l’évolution de son équipe.

• Pour accompagner le manager dans la construction de la coopération.

• Pour accompagner le renforcement de l’affirmation de soi et le positionnement par rapport à l’équipe.

Le coaching pour accompagner quelle problématique ?

• Je reviens sur ma prise de décision lorsque je suis confronté-e à une forte opposition ou à des manœuvres d’intimidation.

• J’ai une décision difficile à annoncer, je ne sais pas comment m’y prendre.

• Comment faire pour garder le personnel que je recrute ?

• Je souhaite faire plaisir à tout le monde et finalement tout le monde me critique... pourquoi ? Que puis-je faire ?

• Pourquoi mes collaborateurs n’arrivent-ils pas à travailler ensemble ?

•  Pourquoi mes collaborateurs ne font-ils pas ce que je leur demande ?

• Pourquoi tout le monde râle, que puis-je faire ?

• Pourquoi sont-ils démotivés ?

• Que faire pour les motiver sans les rémunérer plus ?

• J’ai besoin de faire le point sur mon avenir professionnel, je ne sais pas de quoi j’ai envie, que faire ?

• Je réfléchis longtemps avant de prendre une décision, avant de passer à l’action et pourtant j’échoue, pourquoi ?

• Je me sens coincé-e dans des décisions qui me semblent contradictoires, que faire ?

• Comment dire que je ne suis pas d’accord ?

• Comment gérer mon stress et celui de mes collaborateurs ?

• Comment former mon successeur ?

• Comment exprimer une critique sans déclencher un conflit ?

• Comment exprimer mes émotions ?

• Avec qui partager les problèmes de management que je vis avec mes collaborateurs ?

• Je ne m’entends pas avec mon N+1, que puis-je faire ?

ORGANISATION

Le processus

​

1- Entretien sur le contexte avec le commanditaire et ou le manager N+1 

2- Entretien avec la personne accompagnée pour lui expliquer ce qu'est le coaching,, ses modalités, objectifs, cadre déontologique et comment va se dérouler le tripartite.

TARIFS

2800€ HT le Coaching Individuel

Ce prix comprend :

- La réunion tripartite.

- 6 séances de 1/2 journée.

- Le bilan de coaching.

- L"accompagnement inter séance.

- Les déplacements sur Bordeaux métropole

Ce prix ne comprend :

- Des séances supplémentaires 400 €HT

- Les frais de déplacement en dehors de Bordeaux métropole

COACHING POUR TOUS

« Nos interventions sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder au lieu d'accompagnement, précisez le nous ! »

NOS ENGAGEMENTS

Nous nous engageons à :

- Respecter les règles de déontologie explicité sur ce site.