Les Innovation Games

Les  Innovation  Games ®  sont  des processus ludiques   qui  permettent  d'améliorer  la  vision,  la  cohésion  et l'action.. Ils améliorent les  échanges  d'information  en  allant  droit  au  but  pour bâtir rapidement des plans d'actions partagés sur des sujets complexes, incertains, voire flous.

Ils favorisent l’émergence d’idées innovantes dans un cadre de réflexion et d’action souples permettant en même temps la détente et la concentration

Ils permettent d'établir une cohésion via le processus de travail collaboratif et d'aboutir à un consensus priorisé sous forme de plans d’actions concrets et réalistes

Le codéveloppement

Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants...


Ses fondateurs sont Canadiens, ils s’inspirent du courant Nord-Américain des pédagogies de l’action, de l’expérimentation, et de la dynamique des groupes.
 

Kalliance - Le jeu qui diagnostique les équipes

Le jeu est une manière ludique et sérieuse d’appréhender la réalité, tout en permettant la spontanéité et la convivialité.
Il offre un espace de liberté et de coopération transposables dans la vie de tous les jours.

Pour développer la performance, Kalliance© le Jeu est l’outil idéal de coaching d’équipes. Il est conçu pour permettre d’identifier rapidement à quel niveau de développement se situe une équipe dans ses modes de fonctionnement, et ce, dans les cinq grands domaines du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au Travail.
Il permet de définir des axes d’amélioration vers la performance à travers un plan d’actions à court terme.

13 chemin du moulin

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