Funny Learning

Bernard Ramanantsoa, directeur général du groupe HEC, exhorte, dans la préface du livre « Former avec le Funny-Learning » à « créer des ponts entre les disciplines, inventer de nouvelles méthodes d’apprentissage, transversales, personnalisées, fondées sur la connaissance scientifique mais tournées vers l’individualité de l’apprenant, sortir du dogme de la connaissance figée et de sa diffusion impersonnelle. »

Le Funny Learning® propose une pédagogie centrée sur l’apprenant permettant de satisfaire les besoins de chacun et ce même en très grands groupes. 

Le codéveloppement / Codev

Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants...»


Ses fondateurs sont Canadiens, ils s’inspirent du courant Nord-Américain des pédagogies de l’action, de l’expérimentation, et de la dynamique des groupes.
 

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