Prévention des Risques Psycho-Sociaux

RPS

                  Pour l'employeur, prévenir les RPS est

               une obligation légale, éthique, sociale et

       économique, car ils entraînent des conséquences

    importantes pour les individus, mais également pour

l'entreprise en termes d'engagement, absentéisme et coût.

Le contenu dépendra de chaque cas. Nous contacter.